Veilig werken begint met elkaar durven aanspreken

Bij veilig werken spelen niet alleen regels en procedures een rol. Veel keuzes maken we onbewust. Het veiligheidsprogramma Hein helpt medewerkers om daar bewuster bij stil te staan. Met hein, het stemmetje dat kiest voor de veilige optie, en guus, die je verleidt om iets ‘even snel’ te doen, leren collega’s situaties beter te herkennen én elkaar makkelijker aan te spreken. Voor Remco Okken is dat precies de kracht van het programma.

Na bijna twintig jaar bij Wolfswinkel Infra weet hij als geen ander hoe belangrijk veiligheid is. Toch merkt hij dat veilig werken niet alleen draait om kennis van de regels.

“Het interessante vind ik dat je bewuster wordt van die innerlijke stemmetjes,” vertelt Remco. “Normaal sta je daar helemaal niet bij stil. Door het programma ga je beter herkennen waarom je soms geneigd bent om iets toch ‘even snel’ te doen.”

Nieuwe collega’s meteen meenemen

Binnen Wolfswinkel vervult Remco een belangrijke rol als voortrekker van het programma. Regelmatig rijdt hij samen met nieuwe collega’s tijdens hun inwerktraject. Dat zijn voor hem de ideale momenten om veiligheid direct bespreekbaar te maken.

“Op de wagen zit je vaak alleen, dus je kunt niet de hele dag met elkaar meekijken. Juist daarom probeer ik nieuwe, vaak jonge collega’s vanaf het begin bewust te maken van veilig werken. Zij kijken soms nog net iets anders tegen bepaalde situaties aan.”

Volgens Remco zit de kracht van het programma niet in extra regels, maar in het gesprek dat ontstaat.

Een Hein-moment in de praktijk

Dat bewustzijn kwam ook terug tijdens een situatie die Remco zich nog goed kan herinneren.

“Er liep een uitvoerder vlak achter mijn wagen langs. Ik zag hem direct en ben meteen uit de auto gesprongen om hem aan te spreken en de situatie te stoppen. Dat is echt zo’n moment waarop je automatisch denkt: dit moet anders.”

Het zijn precies die momenten waarop het programma volgens hem zijn waarde bewijst. Niet door ingewikkelde theorie, maar door mensen bewust te maken van wat er om hen heen gebeurt.

Ook kleine keuzes maken verschil

Naast de duidelijke Hein-momenten zijn er ook de situaties waarin de verleiding groot is om iets ‘even snel’ te doen.

“Ik moest laatst iets verplaatsen om ergens goed bij te kunnen. Vroeger had ik waarschijnlijk gedacht: ik schuif de afzetting heel even op en zet hem zo weer terug. Nu heb ik dat bewust niet gedaan.”

Juist die kleine beslissingen maken volgens Remco uiteindelijk het verschil.

Elkaar durven aanspreken

Een belangrijk onderdeel van het programma is elkaar aanspreken op onveilige situaties. Dat blijft soms spannend, geeft Remco eerlijk toe.

“Er zit best een drempel om iemand ergens op aan te spreken. Dat hangt ook af van de persoon; de één reageert makkelijker dan de ander. Maar doordat je zelf bewuster bent, stap je er sneller op af.”

Hij noemt als voorbeeld een landmeter die een werkvak wilde doorkruisen om tijd te besparen.

“Ik heb hem aangesproken en hij reageerde juist heel positief. Dat laat zien dat mensen het meestal waarderen als je meedenkt over hun veiligheid.”

Veiligheid blijft een gezamenlijk proces

In de afgelopen jaren heeft Remco meerdere veiligheidsinitiatieven binnen Wolfswinkel meegemaakt. Van praktijkoefeningen tot bewustwordingscampagnes. Toch ziet hij in Hein en Guus iets dat anders is.

“Het programma helpt vooral om bewuster naar je eigen gedrag én dat van anderen te kijken. Daardoor spreek je elkaar makkelijker aan.”

Volgens Remco stopt veiligheid bovendien niet bij de grenzen van Wolfswinkel. Hij ziet juist kansen om als infrabedrijven nog meer van elkaar te leren.

“Er zijn opdrachtgevers en aannemers die hier ook veel aandacht aan besteden. Het zou mooi zijn als we daar als sector nog meer in samenwerken. Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: dat iedereen aan het einde van de dag weer veilig thuiskomt.”

Blijf het gesprek voeren

Zijn advies aan collega’s is daarom eenvoudig.

“Zie je iets gebeuren in een werkvak? Vraag een collega eens wat hij of zij in die situatie zou doen. Door dat gesprek aan te gaan, maak je elkaar bewuster. Dat is precies waar Hein en Guus om draaien.”

Hebben we je interesse gewekt en wil je ook bij Wolfswinkel Infra werken? Als veegmachinist of bijvoorbeeld in onze werkplaats? Stuur dan je cv met korte toelichting naar hr@wolfswinkelreiniging.nl of bel 085-9022040.