Naar de content

22 januari 2025

Wolfswinkel Infra Opnieuw Gecertificeerd voor Trede 3 CO₂-Prestatieladder

Wolfswinkel Infra B.V. heeft haar commitment aan duurzaamheid bevestigd met het behalen van de hercertificering voor Trede 3 van de CO₂-Prestatieladder. De organisatie, gevestigd in Maarsbergen, verlengt hiermee haar erkenning voor de structurele aanpak van CO₂-reductie in haar bedrijfsvoering.


Duurzaamheid is een Vaste Waarde

In januari 2025 is Wolfswinkel Infra met succes getoetst en opnieuw gecertificeerd voor Trede 3 van de CO₂-Prestatieladder. Dit certificaat onderstreept dat Wolfswinkel niet alleen inzicht heeft in haar eigen CO₂-uitstoot, maar ook actief maatregelen neemt om deze te reduceren en de verworven kennis transparant deelt met ketenpartners.

“Het behouden van dit certificaat is geen einddoel, maar een bevestiging dat we op de goede weg zijn met onze duurzaamheidsambities,” aldus de directie van Wolfswinkel. “We blijven ons richten op de continue reductie van onze CO₂-emissies, met een doelstelling van minimaal 2% reductie per jaar ten opzichte van ons referentiejaar 2023. Duurzaamheid is een vast onderdeel van onze bedrijfsvoering en vereist voortdurende innovatie en discipline van al onze medewerkers.”

Focus op Wagen- en Machinepark

Nadat de locatie in 2020 reeds gasloos werd gemaakt, ligt de huidige focus op het verduurzamen van de grootste emissiebron: het wagen- en machinepark. Uit recente metingen blijkt dat ruim 96% van de CO₂-uitstoot wordt veroorzaakt door het brandstofverbruik van mobiele werktuigen.

Om de jaarlijkse reductiedoelstelling te behalen, zet Wolfswinkel in op concrete maatregelen, waaronder:

  • De geleidelijke overstap van reguliere diesel naar HVO-100 brandstof.
  • Training van personeel in ‘Het Nieuwe Rijden’ (HNR) om brandstofefficiëntie te verbeteren.
  • Gebruik van geavanceerde GPS/Buddy-systemen om verbruik en draaiuren nauwkeurig te monitoren en te analyseren.

Ketenpartnerschap

De CO₂-Prestatieladder stimuleert ook samenwerking in de keten. Wolfswinkel Infra blijft hierin een voortrekkersrol spelen. Na het succesvol realiseren van het gasloze bedrijventerrein Haarbos in Maarsbergen, werkt de organisatie aan nieuwe samenwerkingsprojecten met branchegenoten en opdrachtgevers, gericht op verdere ketenverduurzaming.

“Door de CO₂-Prestatieladder dwingen we onszelf om kritisch naar onze prestaties te blijven kijken en deze te verbeteren. We nodigen onze partners uit om samen met ons deze weg naar een duurzamere toekomst te bewandelen,” besluit de directie.


Meer details over de reductiemaatregelen, de emissie-inventaris en de voortgang van de projecten zijn te vinden op onze website onder het kopje ‘Duurzaamheid’.

Nog niet uitgelezen?

Bekijk ook eens

Tóch op zoek naar meer leesvoer over Wolfswinkel Reiniging? Keer dan terug naar het overzicht!

Algemeen
Nieuws
Wagenpark

Wolfswinkel Infra versterkt machinepark met twee nieuwe wegdekreinigers

5 augustus 2026

Maarsbergen, augustus 2026 – Wolfswinkel Infra heeft het machinepark uitgebreid met twee nieuwe wegdekreinigers. De voertuigen werden onlangs officieel overgedragen en zijn inmiddels gereed voor inzet op infrastructuurprojecten, onderhoudswerkzaamheden en specialistische reinigingsopdrachten door heel Nederland. De nieuwe machines zijn opgebouwd op een DAF XF 480-bakwagen, geleverd door Bakker Bedrijfswagens. De voertuigen zijn voorzien van een … Continued
Meer informatie
Nieuws

Wolfswinkel Infra op koers met CO₂-reductie in eerste helft 2026

30 juli 2026

MAARSBERGEN – Wolfswinkel Infra heeft in de eerste helft van 2026 opnieuw belangrijke stappen gezet in het terugdringen van de CO₂-uitstoot. Uit de nieuwste halfjaarlijkse voortgangsrapportage blijkt dat de organisatie goed op schema ligt voor haar doelstellingen binnen de CO₂-Prestatieladder (niveau 3). Resultaten H1 2026 In de eerste zes maanden van 2026 bedroeg de totale … Continued
Meer informatie
Nieuws

Veilig werken begint met elkaar durven aanspreken

28 juli 2026

Bij veilig werken spelen niet alleen regels en procedures een rol. Veel keuzes maken we onbewust. Het veiligheidsprogramma Hein helpt medewerkers om daar bewuster bij stil te staan. Met hein, het stemmetje dat kiest voor de veilige optie, en guus, die je verleidt om iets ‘even snel’ te doen, leren collega’s situaties beter te herkennen … Continued
Meer informatie

Kiest de
veilige
betrouwbare
duurzame
vernieuwende
servicegerichte
weg